- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
JAKÁ PRÁCE VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ?
o Seřizování a obsluha brousicích strojů
o Kontrola brusných nástrojů
o Práce s měřicími a kontrolními přístroji
CO OČEKÁVÁME MY OD VÁS?
o Vyučení v oboru strojírenství / adekvátní praxe
o Znalost čtení technických výkresů
o Znalost nástrojů a materiálů
o Výhoda znalost obsluhy stroje BUA 25/1000
o Flexibilita, ochota učit se novým postupům
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
o Práce na HPP
o Zázemí firmy se stoletou tradicí
o Odpovídající mzdové ohodnocení a každoroční navyšování mezd
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Příspěvek na dopravu
o Dotované závodní stravování v budově společnosti
o Přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí
o Firemní akce
V případě zájmu pište nebo volejte, případně se dostavte osobně na adresu bydliště (do 14:00).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.