- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlavní třída 121/46, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (se zkušební dobou). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 8:00–16:30 h (dle rozpisu směn). Náplň práce: aktivní návštěva obchodních partnerů a tedy vytváření akviziční činnosti, rozšiřování databáze obchodních partnerů na všech trzích, individuální i skupinová klientela, zodpovědnost za smluvní vztahy s obchodními partnery, vyjedávání a vedení evidence smluv, prezentace všech provozních jednotek GALA HOTELS, s.r.o. v ČR i v zahraničí, organizace FAM tripů, site-inspections a dalších činností vedoucích k prezentaci hotelů, monitorování konkurence a tedy vytváření atraktivních obchodních nabídek. Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání s maturitou (popř. úplné střední všeobecné vzdělání), prodejní dovednosti, prezentační a komunikační schopnosti, jazykové znalosti (NJ, RJ), znalost práce na PC, dobré vystupování, odpovědnost, flexibilita. Nabízíme: práce v hotelu s celoročním provozem, příjemná atmosféra, hotel v centru Mariánských Lázní, k základní mzdě jsou vypláceny měsíční odměny, zákonné příplatky za práci v sobotu, v neděli a ve svátek, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, možnost dalšího vzdělávání, jazykové kurzy. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 10:00–17:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Hotel Monty (personální odd.), Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.