- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme pracovníka na pozici mistr porcovny drůbeže v provoze Trhový Štěpánov.
Náplň práce: organizace a koordinace prací na porcovně drůbežího masa, kontrola kvality produkce, dodržování veterinárních předpisů a technologických norem, vedení výrobní dokumentace, participace na auditech (HACCP, IFS).
Požadujeme: zodpovědnost, časovou flexibilitu, schopnost týmové práce a motivace pracovníků, trestní bezúhonnost, zkušenost s vedením kolektivu a prací v potravinářství (výhodou), základní znalost práce na PC (word, excel, e-mail), zdravotní způsobilost pro práci s potravinami.
Nabízíme: práci pro stabilní českou společnost s 30ti-letou tradicí na trhu, možnost profesního růstu, odpovídající mzdové ohodnocení: 24.000 základní mzda + zákonné příplatky a osobní ohodnocení v závislosti na dosažených výsledcích (výše mzdy až 50.000,– Kč). Nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, závodní stravování, zaměstnanecké půjčky, firemní rekreační zařízení za zvýhodněné ceny
Strukturované životopisy zasílejte na: e-mail přes
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.