- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovník nastavuje a spouští díly do výroby. Je odpovědný za měření a kvalitu frézovaných dílů a případně samostatně provádí korekce a dopočty. Komunikuje s programátory a zajišťuje správné nastavení výroby. Zodpovídá za kvalitu vyráběných dílů, eviduje produktivitu stroje a zajišťuje jeho správnou funkčnost.
Podrobný popis činnosti:
o Výroba vstřikovacích forem nebo jejich dílů, dle technické dokumentace frézováním
o Kontrola kvality vyrobených forem
o Dokumentace povinně kontrolovaných rozměrů
o Použití optimálního nastavení procesů a jejich další rozvoj
o Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka / produktivita)
o Zajištění pořádku a čistoty na pracovišti, jakož i celého oddělení
o Kontrola a údržba přidělených zařízení, montážních nástrojů v oddělení
o Zaškolování a podpora nových zaměstnanců či učňů v oddělení
o Konzervování vyrobených dílů a forem po dokončení
o Zpětné hlášení o dokončených dílech a zmetkovitosti
Předpoklady / Kvalifikace:
o Strojní vzdělání (Mechanik programátor, Mechanik strojů a zařízení, Programátor CNC strojů, Obsluha CNC strojů, Obráběč kovů)
o Čtení technické dokumetnace, manuální zručnost
o Přesnost, samostatnost a uživatelská znalost PC
o Znalost programovacích jazyků
o Zkušenosti s obsluhou CNC strojů
Výhodou:
zkušenosti s frézováním; znalost výrobních postupů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.