- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co se od Vás očekává:
• Vyhláška 50/1978 Sb.
• ŘP sk. B
• Manuální zručnost a spolehlivost
• V případě zájmu je možno nastoupit na nižší pozici a my zařídíme rekvalifikaci
Co Vám můžeme nabídnout:
• Nástup po dohodě
• Nástupní mzdu od 28 000 Kč (bude upřesněno dle vzdělání a praxe)
• Důkladné zaškolení
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravu/stravenkový paušál
• Roční odměny
• Pracovní dobu od 6:30 do 15:00
• Zázemí firmy: Jindřichův Hradec, Jarošovská ul.
Více informací p. Luboš Přibyl Zobrazit tel. číslo , e-mail přes nebo Lenka Lexová Zobrazit tel. číslo ,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.