- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme jedinou vysokou školou na Vysočině. Poskytujeme uchazečům široký výběr profesně zaměřeného studia zdravotnického, technického a ekonomického typu. Hledáme někoho, kdo se připojí do našeho týmu jako referent/referentka.
Vaší náplní práce bude především:
o Podpora zahraničních a tuzemských studentů v rámci programu Erasmus+;
o Uživatelská správa webových stránek školy a sociálních sítí;
" Příprava podkladů pro propagační texty, PR články;
" Prezentace a propagace školy na veletrzích a dalších akcích.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" SŠ vzdělání s maturitou;
" Znalost anglického jazyka slovem i písmem;
" Velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, proaktivní přístup;
" Velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC, pozitivní přístup k technologiím.
Výhodou:
" Vyšší než požadované vzdělání;
" Řidičské oprávnění skupiny B;
" Praxe na obdobné pozici.
Můžeme Vám nabídnout:
" Práci vhodnou pro absolventy;
" Možnost profesního růstu a rozvoje v prostředí vysoké školy
" Plný pracovní úvazek, případně podle dohody;
" Pružnou pracovní dobu;
" Po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou;
" Nástupní mzdu při plném pracovním úvazku 22.000,– Kč;
" Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů, notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní či životní připojištění a další.
Bližší informace podá: Mgr. Martina Tomšů (e-mail přes )
Přihlášky obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte do 2. 8. 2023 písemné formě poštou na adresu Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 16, 586 01 Jihlava nebo v elektronické podobě na adresu
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.