- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, základy programování, pokročilá znalost prostředí grafického programu CorelDraw, orientace v prostředí Photoshop + Adobe Illustrator, znalost Aj na úrovni B1, pečlivost, odpovědnost, samostatné myšlení, ochota pracovat v týmu a učenlivost.
POPIS PRÁCE: správa a vývoj B2B, grafické zpracování dresů a sportovního oblečení, aktivní komunikace s koncovým zákazníkem, support zákazníkům (produkty, volba materiálu, barvy), řešení reklamací, komunikace s přidruženými odděleními
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, pravidelné odměny, přátelský a motivující kolektiv, zaměstnanecké slevy na naše produkty, stravenkový paušál 100 Kč/den, 5 dní dovolené navíc, hlavní pracovní poměr (HPP), zaměstnanecký mobilní tarif, flexibilní pracovní doba, z důvodů přímeho napojední grafické práce na výstup z tiskáren není možné práci provádět mimo sídlo firmy na home office
KONTAKT: Sedláček Jan Ing., e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete na uvedený email životopis.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.