- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co bude vaší náplní práce: Opravy, sestavování, seřizování a oživování mechanických strojů, přístrojů a zařízení; Stanovení pracovních kroků, prostředků a metod; Drobné montáže a demontáže; Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce.
Co k této pozici budete potřebovat? Vyučení ve strojním oboru; Zkušenosti s údržbou strojů (alespoň 1 rok); Rozumět technické dokumentaci, umět ji číst a použít pro pracovní postup.
Co u vás oceníme? Řidičský průkaz; Zodpovědný přístup k práci a chuť pracovat v týmu.
Co vám za to můžeme nabídnout? Práci v jednosměnném provozu, která určitě nebude stereotypem, a můžete při ní předvést své technické dovednosti a zkušenosti; náborový příspěvek 15 000 Kč; motivační systém odměňování až 15 % vaší mzdy měsíčně navíc jako odměna za pracovní výkon
Kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00 – 15:00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.