- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme – min. SŠ vzdělání technického směru, znalost topologie sítí a jejich konfigurace (L2, L3, routing, VPN, síťové služby), proaktivní přístup k řešení problémů, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, znalost AJ na úrovni porozumění technických textů.
Náplň práce – správa IT technologie v telekomunikační firmě poskytující internetové, TV, VoIP a další služby po celé ČR, rozvoj a nasazování nové technologie, diagnostika sítě a služeb, dohled sítě, podpora ostatním oddělením firmy.
Vhodné i pro absolventy (junior i senior pozice).
Životopis zaslat nejpozději do 16. 3. 2020 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.