- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační požadavky: SŠ/SOU – vzdělání technického směru, praxe v oblasti údržby výhodou, ne však podmínkou, vyhláška č.50/1978 Sb. § 6–10 výhodou, ne však podmínkou.
Další požadavky: zájem o dlouhodobou spolupráci, pracovní nadšení, flexibilita, samostatnost, všestranná technická a manuální zručnost, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič, uživatelská znalost PC.
Náplň práce: odpovědnost za údržbu budovy a vnitřních prostor, odpovědnost za bezproblémový chod technického zařízení, zajištění drobných stavebních oprav a údržbářských prací.
Pracovní doba: pondělí – pátek , ranní 7,00 –15,30hod., odpolední 10,30 – 19,00hod.
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, zaměstnanecké benefity- příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu pište na uvedený email, případně volejte v pondělí – pátek v 7,00 – 15,30hod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.