- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dispečer/ka v režimu krátký / dlouhý týden v rodinné, certifikované firmě se slušnou perspektivou, energií a profesionálním přístupem, stabilní zaměstnání v profesionálním mladém kolektivu, půlroční prémie dle odvedené práce, příspěvek na PHM, možnost dalšího vzdělávání a profes. rozvoje – školení, vzdělávací kurzy, cestovní pojištění, notebook, mobilní telefon, prémie, příspěvek na dopravu, znalost AJ na výborné úrovni slovem i písmem, profesionální přístup, další cizí jazyk výhodou, praxe a všeobecné znalosti v dopravě a na obdobné pozici min. 1 rok, práce na PC (MS Office, Internet, e-mail), organizační schopnosti a seberealizace, odolnost vůči stresu, samostatnost, trpělivost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilita, výborné komunikační schopnosti a slušné vystupování, orientace na přesnost, cíl a výsledek, trestní bezúhonnost, ŘP „B“ – aktivní řidič, každodenní komunikace a spolupráce se zahraničním partnerem, znalost AETR a Nařízení ES č. 561/2006, denní reporting, plánování střídání řidičů a zajišťování komunikace mezi řidičem a firmou, vyřizování a zpracování objednávek a následné organizování zajištění přeprav, nakládek a vykládek, aktivní dohled a kontrola aktuální situace u jednotlivých vozidel a následné předávání informací v rámci organizace, aktivní kontrola realizace přepravního procesu, sledování neshod, jejich evidence a následná nápravná opatření, okamžité řešení problémů při přepravách, nakládkách a vykládkách, zpracování příslušné každodenní administrativy, příprava podkladů pro tvorbu reportů a statistik, zodpovědnost za kvalitu a profitabilitu svěřených přeprav, spolupráce při řešení havarijních situací, spolupráce s ostatními členy společnosti, účast na poradách, vytváření pozitivní kultury firmy, plnění dalších úkolů ze strany vedení společnosti, více informací na www.aerosped.cz, životopis na e-mail

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.