- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká?
Péče o svěřené portfolio stávajících zákazníků a komunikace s nimi.
Aktivní vyhledávání nových zákazníků a obchodních příležitostí.
Vedení samostatných obchodních jednání, od sjednání schůzky po uzavření smlouvy. Vedení záznamů z jednání a další administrativní úkony, související s pracovní pozicí. Tuzemské a zahraniční služební cesty.
Co požadujeme?
Min. SŠ vzdělání (obchodního, technického nebo ekonomického směru).
Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti.
Příjemné a reprezentativní vystupování.
Zkušenosti a praxi z obchodní činnosti (oblast elektro výhodou).
Ochotu cestovat.
Loajalitu, časovou flexibilitu a samostatnost.
Vysoké pracovní nasazení.
Schopnost rychle se učit a zorientovat v novém prostředí.
Uživatelská znalost MS Office.
Řidičský průkaz skup. B.
Anglický jazyk na úrovní B1-B2 (další jazyk, např. francouzština, španělština, němčina, velkou výhodou).
Co nabízíme?
Kreativní a zajímavou práci v úspěšné, dynamicky rostoucí české firmě.
Finanční ohodnocení přímo spojené s Vašimi obchodními výsledky.
Služební automobil, služební telefon atd. Prostor pro realizaci vlastních nápadů.
Práci v příjemném, neformálním prostředí a kolektivu. Příspěvek na stravování, penzijní připojištění.
ov.21.8.18

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.