- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Skuteč
Kvalifikační předpoklady: odborná způsobilost odpovídající zákonu č. 96/2004 Sb., osobnostní předpoklady pro práci s lidmi s vážným duševním onemocněním, zdravotní způsobilost, občanská bezúhonnost, aktivní řidič, dovednost práce s počítačem. Flexibilita a ochota učit se novým věcem, zájem o týmovou spolupráci.
Náplň práce: Práce psychiatrické sestry ve 2 multidisciplinárních týmech s celkem 20 klienty pobytové sociální služby komunitního typu domov se zvláštním režimem. Vykonává funkci odborného zástupce pro odbornost psychiatrická ošetřovatelská péče ve vlastním sociálním prostředí. Odpovídá za evidenci a vykazování zdravotních výkonů. Poskytuje ošetřovatelskou péči v souladu s právními předpisy, které se vztahují k její odbornosti, zejména posuzuje psychický stav klienta, vyhodnocuje známky zhoršování onemocnění, podporuje klienta v dodržování léčebného režimu, edukuje a předává kompetence (medikace, stravování, fyzické zdraví), zpracovává krizový plán. Jako člen týmu podporuje klienty na jejich cestě k zotavení. Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání profesního životopisu a motivačního dopisu. Více informací k volnému místu na www.domovnaceste.cz
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další benefity z FKSP. Podpora profesního rozvoje. Práci pod supervizí. Smlouva na dobu určitou s perspektivou doby neurčité.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 16 hod. nebo na e-mailové adrese. Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání profesního životopisu a motivačního dopisu. Více informací k volnému místu na www.domovnaceste.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.