- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště Benešov
Vzdělání: středoškolské strojírenské nebo elektrotechnické
Jazyky: Ruský jazyk – rodilý mluvčí, Angličtina – komunikativní úroveň
Praxe: min. 3 roky praxe v oblasti výstavby a nebo údržby vodních elektráren
Práci v prestižní a stabilní společnosti, unikátní a zajímavý produkt
Osobní přístup a loajalitu zaměstnavatele
Benefity (např. závodní stravování, slevy na kulturní a vzdělávací akce, firemní akce atd.)
Motivující finanční hodnocení závisející na Vaší práci
Interaktivní program vzdělávání včetně jazykových kurzů a odborných školení
Práce v mladém, dynamickém týmu pod vedením zkušeného lídra
Osobní i kariérní růst
Možnost učit se od špičkových profesionálů v oboru, být součástí mezinárodního týmu
První kontakt e-mailem, telefonem nebo osobně v sídle firmy po-pá 9 –15 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.