- 25 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
31. mateřská škola Plzeň, Spojovací 7, příspěvková organizace
( obvod Plzeň – Slovany, dostupnost MHD- autobus č. 30, tramvaj č. 2)
Tel. : zobrazit tel. číslo , mob. : zobrazit tel. číslo
E-mail: - edu.cz
Hledá kvalifikovanou učitelku mateřské školy na plný úvazek
od prosince 2023 za mateřskou dovolenou.
Vzdělání: Střední pedagogická škola (předškolní a mimoškolní pedagogika, učitelství pro MŠ…) a vyšší
Podmínkou:
Pracovní doba: v rozpětí 6.00 – 16.00 hod.
Platové zařazení: v souladu s nařízením vlády č. 531/2021 Sb.,
dle praxe
8. platová třída 25.040,– Kč – 31.800,– Kč
9. platová třída 31.290,– Kč – 36.130,– Kč
Doklady: výpis z rejstříku trestů, potvrzení o výkonu zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, doklad o dosaženém vzdělání.
V případě zájmu posílejte své nabídky na výše uvedený e- mail. V případě telefonického kontaktu volejte na výše uvedené telefonní číslo.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.