PRACOVNÍ NÁPLŇ: Kontrola výrobků dle kontrolní dokumentace, Uvolňování výroby dle stanovených postupů, Zablokování/ pozastavení neshodných výrobků, Vedení záznamů z provedených kontrol výrobků, Informování o výsledcích provedených kontrol, Vydávání atestů v případě nepřítomnosti dispečera kvality, Informování referenta kvality o poškození dílenského vzorku, Spolupráce na řízení chodu blokačního skladu hotových výrobků, Dodržování měrového pořádku na pracovišti, Informování metrologa o nefunkčnosti měřidla, Předávání jednotlivých směn stanoveným způsobem
NABÍZÍME: Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 Kč/km (max 97,20 Kč/den), dotované stravování, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, právní poradenství zdarma, sleva na brýlové obruby
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hod), e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
