- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu či kolegyni který/á nám pomůže tvořit prostředí plné podnětů a lidské blízkosti.
Hlavní činnosti:
• Pomoc se zvládáním základních životních potřeb klientů, podpora soběstačnosti.
• Spolupráce na tvorbě a plnění individuálních plánů.
• Vedení záznamů o průběhu péče.
• Spolupráce s týmem pracovníků, zdravotnickým personálem a rodinami klientů.
Požadavky:
Pracovní podmínky a benefity
• Úvazek: plný či částečný; nástup možný ihned.
• Pracovní doba: nepřetržitý provoz, 12h směny (6:30–18:30 / 18:30–6:30).
• Plat: 5. platová třída, 12. stupeň + příplatky (směny, ztížené prostředí) + osobní příplatek po zkušební době.
• Benefity: 5 týdnů dovolené (+ dodatková dovolená u služby DZR), závodní stravování, příspěvek FKSP, školení a moderní zázemí.
Informace k žádosti
Strukturovaný životopis (vč. kontaktních údajů) zasílejte nejpozději do 13. 3. 2026 na e-mail přes odpovědní formulář nebo doručte osobně/poštou na adresu domova.
Kontakty pro dotazy:
• Administrativa: Martina Nováková (e-mail přes odpovědní formulář) – Zobrazit tel. číslo
• Náplň práce: Eva Drbohlavová, DiS. ( Odpovědět na inzerát), tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.