Všeobecná Sestra/Bratr

Jesenec
29.740 – 43.180 Kč

Nástup co nejdříve nebo po dohodě – pracovní poměr na dobu určitou na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou

Úvazek 1,0 (37, 5 hod./týden – nerovnoměrně rozvržená pracovní doba) nebo i zkrácený úvazek – dle domluvy

Pracovní doba – denní směna 6:00 hod.- 18:00 hod., noční směna 18:00 hod.- 06:00 hod.

Druh a charakteristika práce:
Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu.
Jsou vedeny vedoucí zdravotnického úseku (vrchní sestrou).
Vykonávají komplexní ošetřovatelskou péči bez odborného dohledu, s tím související činnosti (zaznamenávají jednotlivé zdravotní úkony do zdravotní dokumentace uživatelů) sledují uživatele služby z hlediska biopsychosociálních potřeb, provádí monitorování zejména u uživatelů, postižených fyzickým a psychickým onemocněním. Řeší krizové a mimořádné události, o kterých vedou záznamy. Provádí asistenci při vyšetřovacích nebo léčebných úkonech, zajišťují bezpečnost uživatelů, řeší sociálně zdravotní problémy uživatelů

Podmínky přijetí do pracovního poměru

  • Občan EU nebo občan s trvalým pobytem v ČR
  • Vzdělání SOŠ, VOŠ nebo VŠ v oboru zdravotní sestra, všeobecná sestra
  • zdravotní způsobilost, způsobilost k právním úkonům
  • bezúhonnost
  • pozitivní vztah k cílové skupině(senioři)
  • spolehlivost
  • zájem o další vzdělávání
  • samostatnost
  • komunikativnost
  • rozhodnost a operativnost při řešení problémů
  • kreativní myšlení

Další požadované dokumenty:

  • doklad o dosaženém ukončeném vzdělání
  • strukturovaný životopis + motivační dopis
  • doklad o bezúhonnosti (ne starší 3 měsíců, v případě přijetí do pracovního poměru)

Platové zařazení:

  • Dle katalogu prací (NV 22/2010 v pozdějším znění) platový tarif: plat. třída 10 (dle dosažené započitatelné odborné praxe) v rozmezí od 29 740,– Kč do 43 180,– Kč; příplatek za směnnost – 2 400, Kč; příplatek za náročné práce – 1 880,– Kč + zákonné příplatky (za so + ne, noc)
  • po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

V případě dotazů kontaktujte telefonicky personální pracovnici p. Veselou (tel. zobrazit tel. číslo od 6:30 – 14:00 hodin).
Kompletní přihlášky v zalepené obálce a označené nápisem: sestra zašlete, prosím na adresu: Domov důchodců Jesenec, p.o. Jesenec 1, 798 53 Jesenec nebo na e- mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Domov pro seniory Jesenec, příspěvková organizace
Jesenec 1
798 53 Jesenec

IČO: 71197702
Datová schránka: jwgkhya
Další informace:
GPS: 49.610412479108,16.862658209449,
S-JTSK: -574897.15 -1116783.18, RUIAN: 10480625

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Contipro a.s. | Contipro a.s. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • Plný úvazek
včerejší
Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. září
STAREZ - SPORT, a.s. | STAREZ - SPORT, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

bezpečnost na dobu neurčitou na dobu určitou zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC