- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný IHNED
Popis pracovní pozice:
" komplexně zabezpečuje, řídí, koordinuje a kontroluje pracovní úkoly Odboru zajišťujícího agendu stavebního úřadu, úřadu územního plánování, silničního správního úřadu
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
" ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru,
" znalost zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon,
" schopnost analyticky a koncepčně myslet,
" schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost,
" znalost českého jazyka slovem i písmem,
" dobrá znalost práce s PC,
" morální bezúhonnost,
" organizační a komunikativní schopnosti, schopnost jednat s lidmi v problémových či krizových situacích, schopnost týmové práce
" odolnost vůči stresu, aktivní přístup k práci,
" spolehlivost, pečlivost, flexibilita, ochota dále se vzdělávat,
" řidičský průkaz skupiny B
11. platová třída – dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, sick days
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
o jméno, příjmení, titul,
o datum a místo narození,
o státní příslušnost,
o místo bydliště,
o číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
o souhlas s využitím osobních údajů pro účely výběrového řízení,
o kontaktní spojení (telefon, e-mail), datum a podpis uchazeče.
K písemné přihlášce nutno doložit:
o životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech,
o originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
o ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně dodatku.
Přihlášky k výběrovému řízení zasílejte nebo doručte osobně nejpozději do 13.09.2024 do 13:00 hod. v obálce označené heslem „NEOTVÍRAT – VŘ SÚ“ na podatelnu MěÚ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.