- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE (m+ž)
Pro posílení našeho obchodního týmu hledáme na pozici obchodního zástupce kolegu či kolegyni, ideálně znalého v oboru elektrotechniky, který má komunikační a vyjednávací schopnosti, nevadí mu trávit čas na cestách, ale ani v kanceláři.
Náplň práce:
Požadavky:
O společnosti :
https://www.elektrotechnika-shop.cz/o-spolecnosti
Váš životopis můžete zaslat na email : e-mail přes odpovědní formulář
VOGEL electric, s.r.o.
Dělnická 20
434 01 Most
IČO: 25440284
Datová schránka: hh6a53b
Další informace:
GPS: 50.482870702428,13.647605038964,
S-JTSK: -791168.15 -991678.45,
RUIAN: 5080312
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.