- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRO MUSIC, s.r.o. (distributor špičkové ozvučovací, osvětlovací a stage techniky)
Hledáme někoho, kdo v marketingu nevidí jen formu, ale především účel. Kdo chápe rozdíl mezi textem a sdělením, designem a komunikací, přítomností na sítích a skutečnou značkou. Někoho, kdo má přesah do obsahu, vizuálu, strategie, nástrojů i technického porozumění. Hledáme partnera pro vedení firmy, který dokáže navrhnout cestu z bodu, kde jsme dnes – s nevyužitými nástroji, bez jasné identity a bez aktivní digitální komunikace do bodu, kde bude značka PRO MUSIC nejen vidět, ale hlavně vnímaná jako lídr v profesionálním audio, lighting a event B2B segmentu.
Co budete dělat:
" Vytvářet obsah, který dává smysl: sociální sítě, články, prezentace, případové studie, tiskovky, newslettery
" Navrhovat a řídit komunikační strategii: segmentace, sdělení, výběr kanálů, tón, timing
" Zajišťovat kontinuitu a kvalitu vizuální identity: grafické výstupy, focení, video, vizuální standardy
" Spolupracovat na redesignu firemního webu, včetně zadání, struktury, obsahu, SEO
" Spravovat a rozvíjet komunikační nástroje: emailing, CRM, analytika, trackování výsledků
" Reportovat vedení a navrhovat řešení, která dávají smysl v kontextu firemní reality
Co očekáváme
" Perfektní písemný projev v češtině, velmi dobrou angličtinu (minimálně B2)
" Zkušenosti s B2B marketingem, ideálně z oblasti technologií, eventů nebo průmyslu
" Přehled o moderních marketingových nástrojích a trendech
" Estetické cítění a schopnost vytvořit, řídit nebo zadat vizuální obsah
" Uvítáme schopnost navrhnout externí spolupráci tam, kde to dává smysl a také schopnost ji řídit
" Technickou orientaci a ambici porozumět produktům, které nejsou pro laiky
" Analytické myšlení, schopnost prioritizace
Co nabízíme:
" Plnou důvěru a prostor pro vlastní koncept – pokud ho obhájíte, dostanete zelenou
" Přístup ke špičkové technice a světovým značkám: L-Acoustics, Digico, Ayrton, Audio-Technica a další
" Spolupráci napřímo s vedením firmy
" Stabilní HPP pracovní pozici, jednosměnný provoz, kancelář v Trutnově
" Prostředí s potenciálem růstu a dlouhodobým výhledem, nikoliv „rychlý brand job“
" Výplatu, která bude odpovídat nejen zkušenostem, ale i výsledkům a přidané hodnotě
" Nástup možný ihned – ale na správného člověka si rádi počkáme
Proč právě u nás?
Jsme česká firma s mezinárodním přesahem, která už od roku 1997 pomáhá přenášet světlo, zvuk a obraz tam, kde na tom záleží. Naše práce je vidět, ale zatím ne online tak, jak by si zasloužila.
Vaším úkolem nebude „vylepšit marketing“. Úkolem bude vybudovat ho prakticky od nuly, s vědomím, že produkty i značka mají hodnotu, kterou je potřeba správně pojmenovat a ukázat. Nejedná se pozici, kde dostanete zadání a odevzdáte výstup. Tohle je pozice, kde Vaše know-how dá tvar tomu, jak značka PRO MUSIC vystupuje a komunikuje.
Zní Vám to jako výzva?
Pošlete nám svoje portfolio, texty, ukázky kampaní, nebo prostě jen e-mail, který stojí za přečtení.
Těšíme se!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.