- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Zkušenosti s řízením svěřeného úseku z pohledu BOZP a PO, kvality, efektivity a produktivity, proaktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, orientace na zákazníka, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, pečlivost, odolnost vůči stresu, organizační schopnosti, znalost práce na PC (e-mail, Excel, Word), výhodou je SŠ vzdělání technického směru, znalost čtení výkresové a produktové dokumentace, praxe na vedoucí pozici (se zaměřením ve strojírenství) a zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou.
Organizační a technické zajištění směn, komunikace s plánováním, obchodem, skladem, technologií a management týmem a motivační vedení vlastního týmu, operativní plánování výroby (lidské zdroje, strojní kapacity), denní kontrola plnění výrobního plánu, zaznamenávání odchylek od standardu (BOZP a PO, plán výroby, kvalita, časová/kusová norma), zaškolování nových pracovníků, účast na výběru nových, rozvoj a motivace stávajících, kontrola kvality výstupů, spoluúčast na stanovování příčin neshod a reklamací, a aplikování nápravných opatření, kontrola dodržování pracovní a technologické kázně podřízených pracovníků, návrhy na zlepšování, spolupráce s technologií výroby na zavádění nových postupů, kontrola a vedení příslušné provozní a technické dokumentace.
Nabízíme:zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL,
odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné pracovní prostředí, věrnostní odměny a benefitní program, odměny za doporučení nového spolupracovníka, 5 týdnů dovolené, možnost kvalitního stravování přímo v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, firemní školka, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, zvýhodněný mobilní tarif.
Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.