- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
upřesňující údaje:
Čím se budete jako provozní elektrikář zabývat?
" zajišťováním monitoringu technologií v datovém centru na 12hodinových smě-nách, noční / denní;
" nastavováním a upravováním provozních parametrů na technologiích v souladu s parametry SLA;
" prováděním fyzické kontroly stavu provozovaných technologií;
" připojováním elektrických zařízení na rozvod elektrické energie;
" spoluprací při provádění servisu servisním organizacím;
" identifikováním závady, případně je odstraňovat nebo eskalovat na servisní or-ganizaci;
" vedení základní technické dokumentace k provedeným zásahům.
Co od Vás očekáváme?
" osvědčení odborné způsobilosti v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb (dříve vyhl. 50/1978);
" znalost práce na PC, zejména MS Outlook a Excel;
" být komunikativní, samostatný, spolehlivý;
" ochota pracovat a učit se novým věcem;
" manuální zručnost.
Co od nás získáte?
" Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe;
" 22 dnů volna (17 dnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna);
" příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
" příspěvek na očkování, příspěvek na MHD, příspěvek na dentální hygienu;
" Cafeterie – příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená/sport/kultura);
" odměny za doporučení nových kolegů;
" stravování v prostředí budovy (jídelna, podniková prodejna);
" vzdělávání, rozvojové kurzy, jazykové kurzy;
" MultiSport kartu;
" firemní akce (sportovní den, grilování, zážitkové odpoledne, bowling, vánoční večírek).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.