- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Tě u nás čeká?
• přímá práce s klienty v rámci poskytované pečovatelské služby zejména seniorům, osobám se zdravotním postižením apod. (zejména pomoc při zajištění hygieny a příprava a podání stravy) v domácnostech klientů,
• zajištění dalších základních sebeobslužných činností, pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, pochůzky,
• pomoc při naplňování osobních cílů klientů,
• podílení se na rozvoji služeb – Tvé nápady nás zajímají! Koho hledáme? máš ukončené základní vzdělání,
• výhodou je absolvovaný kvalifikační kurz „pro pracovníky v sociálních službách“ • praxe v oboru a řidičské oprávnění sk. B vítáno
• flexibilita – práce přes týden i o víkendech
• jsi empatický/á, komunikativní, zodpovědný/á a máš chuť pracovat s lidmi
• jsi aktivní a samostatný/á
• umíš pracovat v týmu Zaměstnanecké výhody:7) Co Ti nabízíme?
• smysluplnou práci
• stabilní pracovní poměr u městské organizace
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 5. platová třída + osobní ohodnocení a odměny
• 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění • podpora supervizí a přátelský kolektiv
• kvalitně vybavené zázemí pro výkon práce • zaškolení a další podpora v dalším profesním růstu, možnost dalšího vzdělávání

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.