Pracovník ostrahy – STRÁŽNÝ / STRÁŽNÁ

Praha
27.500 – 33.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Kontakt
Eliška Hladíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Rambrok byla založena v roce 2011 a rychle se stala lídrem na českém trhu bezpečnostních služeb. Specializujeme se na fyzickou ostrahu retailových řetězců. Jsme přímý zaměstnavatel, ne agentura.

Náplň práce:

  • monitoring zákazníků a zaměstnanců klienta
  • zajištění fyzické ostrahy, pochůzková činnost
  • kontrola zboží a další jednoduché denní rutiny podle požadavků klienta
  • reagování na bezpečnostní brány, záchyt podezřelých osob a komunikace s policií.
  • komunikace s klientem a přizpůsobení se jeho potřebám
  • práce buď v týmu nebo samostatně

Co od Vás očekáváme:

  • dobrou komunikativnost, aktivní přístup a pečlivost
  • příjemné a reprezentativní vystupování
  • dostatečná fyzická zdatnost – práce není vhodná pro osoby s postižením či onemocněním pohybového aparátu
  • vhodné pro začátečníky i zkušené strážné
  • certifikát výhodou
  • minimální požadovaná znalost češtiny A2 (vhodné i pro cizince)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • MZDA: 27 500 – 33 000 Kč měsíčně, dle zařazení a dosažených výsledků
  • Vhodné i jako přivýdělek za 140–160 Kč na hodinu čistého + bonusy
  • nadstandartní bonusy a odměny za výkon služby (například bonus až 2 000 Kč za každý záchyt) – vypláceno týdně
  • pobíraní záloh z výplaty možné na týdenní bázi
  • nadstandartní pracovní zázemí ve stabilní společnosti
  • individuální přístup ke každému zaměstnanci
  • možnost kariérního postupu za velice dobré pracovní výsledky
  • přizpůsobení práce vašim potřebám – směny si domlouváte individuálně s manažerem
  • odborné zaškolení a proškolování na danou pozici
  • možnost získání certifikátu dílčí kvalifikace

NÁSTUP IHNED NEBO DOHODOU

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu

Sídlo firmy

RAMBROK, s.r.o.
Petrská 1168/29
110 00 Praha

IČO: 24841714
Datová schránka: fbi25pm
Další informace:
GPS: 50.091827,14.435369,
S-JTSK: -741742.82 -1042669.93, RUIAN: 21710007

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.