- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: manipulace s materiálem pomocí VZV 3,5 t, distribuce materiálů na pracovišti podle výrobního plánu, práce se zakázkami a dodacími listy v interním software, expedice zboží a materiálu, včetně přípravy CMR, věcná a pravidelná kontrola skladovaného materiálu a zboží, dodržování systému FIFO
Jedná se převážně o ranní směny 6:00 – 14:30 h
Výhodou: praxe ve výrobě či logistice
Požadujeme: samostatnost, spolehlivost, ochota učit se nové věci, ochota pracovat nad rámec standardní pracovní doby (placené přesčasy), průkaz řízení VZV + praxe s obsluhou VZV ve výrobě, aktivní přístup k řešení problémů, znalost skladového hospodářství, týmový přístup
Zaměstnanecké výhody: možnost kariérního růstu a vzdělávání, ekologická výroba s využitím přírodních materiálů, příspěvek na dopravu, na stravování, na penzijní připojištění
První kontakt: emailem nebo telefonicky
Kontakt: p. Olšanová Olga, tel.: zobrazit tel. číslo (7.30 – 14.30 hod.), e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.