Rada/ministerský rada v oddělení inspekcí sociálních služeb a SPOD Čechy (SM 263 019)

***Kontakt: Valešová Dagmar Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Popis činnosti na služebním místě SM 263 019:

• výkon inspekcí poskytování sociálních služeb dle zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, u poskytovatelů sociálních služeb;
• podílení se na tvorbě cílů a priorit pro inspekční činnosti na dané období;
• podílení se na vytvoření dlouhodobého plánu inspekcí a na vytvoření plánu inspekcí na období příslušného kalendářního roku;
• zajišťování personálního obsazení plánovaných inspekcí, jejich organizace a realizace;
• spolupráce s dalšími inspektory v rámci oddělení sociálních služeb i v rámci inspekčního týmu, spolupráce s odborníky přizvanými do inspekčních týmů;
• spolupráce s agendou registru sociálních služeb na krajských úřadech;
• zpracovávání půlročního vyhodnocení plánu inspekcí a analýzy provedených inspekcí pro příslušný odbor;
• požadování, aby kontrolované osoby podle § 98 odst. 5 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, podaly ve stanovené lhůtě písemnou zprávu o odstranění zjištěných nedostatků;
• výkon administrativních a organizačních činností spojených s inspekcí kvality včetně pořízení protokolu o inspekci;
• výkon správních činností v rámci agendy inspekce poskytování sociálních služeb;
• projednávání přestupků a rozhodování o nich podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti zapřestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů, v řízení o přestupku na základě skutečností zjištěních v rámi výkonu inspekce poskytování sociálních služeb.

DOPLŃUJÍCÍ INFORMACE K VOLNÉMU MÍSTU:

• jedná se o služební místo, proto je nutné podat žádost. Bližší podmínky k podání žádosti naleznete zde: www.mpsv.cz/web/cz/-/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-sluzebni-misto-rada-ministersky-rada-v-oddeleni-inspekci-socialnich-sluzeb-a-spod-cechy-sm-263–019–
• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• poukázky na stravování;
• další odborné vzdělávání zaměstnanců;
• zaměstnanecké benefit