Lázně Bělohrad a.s. |
Lázně Bělohrad a.s. |
Lázně Bělohrad
Lázně Bělohrad
- Plný úvazek
dnešní
Inex Spedition s.r.o. – ŘIDIČ / ŘIDIČKA sk. C+E
Cílem společnosti: je poskytovat komplexní dopravní a logistické služby nad rámec očekávání. Rozvíjíme pozici leadera v regionu v oblasti komplexního portfolia poskytovaných dopravních služeb. Jsme atraktivním zaměstnavatelem s příjemným pracovním prostředím, moderním autoparkem a systémem řízení podporovaným aktuálními IT technologiemi. Více o nás na www.inexspedition.cz. Náš vozový park se skládá z vozů SCANIA + návěsy Schmitz Cargobull – plachta, lowdeck.
Požadavky: praxe je vítána, ale není podmínkou. Případné zaškolení pod vedením zkušeného lektora, oprávnění sk. C+E, platný profesní průkaz, platné psychologické vyšetření, jazyky AJ + NJ postačuje pouze základní znalost.
Zaměstnavatel nabízí: vozový park SCANIA Euro 6 tahač + návěs SCHMITZ (plachta), striktně dodržujeme předpisy dle nařízení 561/2006 Sb. (AETR), průměrný nájezd 10 –12 tis. km/měsíc, systém víkend doma/víkend venku, (jezdí se 2 víkendy v měsíci) vše individuálně dle dohody, destinace: Německo, BeNeLux, Itálie, Francie, Španělsko, Anglie aj… slušné a korektní chování zkušeného dispečera, technika a všech kolegů naší společnosti. To samé očekáváme od Vás. Akademii profesionálního řidiče (možnost získání ŘP sk. C, E, profesní průkaz), zaškolení po ČR, následně celá Evropa, jistota dohody s dispečerem být předem v avizovaném termínu doma (rodina, lékař, úřady apod.), parkování vozidel Trutnov/Mladá Boleslav nebo i v místě bydliště, individuálně dle dohody, doprava k zaparkovaným vozidlům firemním vozem.
Systém odměňování: hrubá mzda + příplatky (noční, SO+NE) + prémie (telematika, spotřeba, osobní ohodnocení), celkově až 24.000 Kč + české diety (nejvyšší sazba) + zahraniční diety (100%) + kapesné až do výše 40%. Pevný výplatní termín (12. den v měsíci), vše transparentně na účet v Kč.
Kontaktní osoba: Petr Kmošek, HR Interim manažer, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
