- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Inex Spedition s.r.o. – ŘIDIČ / ŘIDIČKA sk. C+E
Cílem společnosti: je poskytovat komplexní dopravní a logistické služby nad rámec očekávání. Rozvíjíme pozici leadera v regionu v oblasti komplexního portfolia poskytovaných dopravních služeb. Jsme atraktivním zaměstnavatelem s příjemným pracovním prostředím, moderním autoparkem a systémem řízení podporovaným aktuálními IT technologiemi. Více o nás na www.inexspedition.cz. Náš vozový park se skládá z vozů SCANIA + návěsy Schmitz Cargobull – plachta, lowdeck.
Požadavky: praxe je vítána, ale není podmínkou. Případné zaškolení pod vedením zkušeného lektora, oprávnění sk. C+E, platný profesní průkaz, platné psychologické vyšetření, jazyky AJ + NJ postačuje pouze základní znalost.
Zaměstnavatel nabízí: vozový park SCANIA Euro 6 tahač + návěs SCHMITZ (plachta), striktně dodržujeme předpisy dle nařízení 561/2006 Sb. (AETR), průměrný nájezd 10 –12 tis. km/měsíc, systém víkend doma/víkend venku, (jezdí se 2 víkendy v měsíci) vše individuálně dle dohody, destinace: Německo, BeNeLux, Itálie, Francie, Španělsko, Anglie aj… slušné a korektní chování zkušeného dispečera, technika a všech kolegů naší společnosti. To samé očekáváme od Vás. Akademii profesionálního řidiče (možnost získání ŘP sk. C, E, profesní průkaz), zaškolení po ČR, následně celá Evropa, jistota dohody s dispečerem být předem v avizovaném termínu doma (rodina, lékař, úřady apod.), parkování vozidel Trutnov/Mladá Boleslav nebo i v místě bydliště, individuálně dle dohody, doprava k zaparkovaným vozidlům firemním vozem.
Systém odměňování: hrubá mzda + příplatky (noční, SO+NE) + prémie (telematika, spotřeba, osobní ohodnocení), celkově až 24.000 Kč + české diety (nejvyšší sazba) + zahraniční diety (100%) + kapesné až do výše 40%. Pevný výplatní termín (12. den v měsíci), vše transparentně na účet v Kč.
Kontaktní osoba: Petr Kmošek, HR Interim manažer, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.