- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: SOU zakončené výučním listem nebo maturitou, praxe 3 roky v oboru autoopravárenství (výhodou), základní orientace v náhradních dílech automobilů (výhodou), samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti, znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), řidičský průkaz sk. B (sk. C, T výhodou), průkaz řidiče vysokozdvižného vozíku (výhodou), průkaz strojníka stavebních strojů na kolový nakladač (výhodou).
Náplň práce: odpovědnost za příjem, výdej a evidenci materiálů ve svěřených skladech, odpovědnost za správné zadávání dat do skladové evidence na PC, objednávání materiálu, dodržování čistoty a pořádku ve svěřených skladech, odpovědnost za správné uskladnění materiálů podle skladových podmínek, provádění inventarizace skladových zásob, odpovědnost za dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně na svěřeném úseku.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené/rok, stravenky v hodnotě 180 Kč/den, příspěvek na produkty na stáří ve výši 1.500 Kč/měsíc, základní tarifní mzda 29.700 Kč (s průkazem strojníka a profesním průkazem řidiče Kč 30.800 Kč).
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Do předmětu uveďte „skladník NA“.
Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.