- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Popis pracovní pozice: práce metodami case management a psychosociální rehabilitace pro podporu zotavení lidí s dlouhodobou duševní nemocí, jako je schizofrenie nebo afektivní poruchy; individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou; práce v týmu, s klienty ve vážnějším stavu pracuje více lidí současně; práce s rodinou klienta a dalšími lidmi a subjekty (úřady, zaměstnavatelé, lékaři, přátelé, sousedé); vedení skupinových aktivit, nácvik dovedností klientů.
Požadavky: vzdělání VŠ nebo VOŠ v oboru sociální práce a sociální pedagogiky, sociální a humanitární práce, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnosti; řidičský průkaz sk. B; trestní bezúhonnost; sociální cítění, empatie, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním; osobnostní předpoklady – zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, schopnost týmové spolupráce, psychická odolnost a dobré komunikační a organizační dovednosti.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou, různorodou a smysluplnou práci v organizaci s otevřenou a kreativní firemní kulturou; průběžné vzdělávání, podporu profesního růstu – možnost dalšího odborného rozvoje; práci v malém, příjemném kolektivu; intenzivní metodické vedení, systém konzultací a externí supervize; pružnou pracovní dobou, možnost sick days a administrativní práce z domu; služební mobil, PC a notebook; hrubou měsíční mzdu 22.500,– Kč – 30.000,– Kč na základě dosaženého vzdělání a praxe + příplatek formou osobního ohodnocení odpovídající kvalitě odvedené práce.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je profesní životopis a motivační dopis zaslaný elektronicky.
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení: 20. 1. 2022.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.