- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: koordinace výroby precizních strojních dílů pro automobilový, elektrotechnický, dřevozpracující průmysl a zemědělství, vedení a motivování pracovního týmu, spolurozhodování, plánování a zajišťování hladkého chodu výroby
Nabízíme: samostatnou a zajímavou práci v přátelském kolektivu, prosperující a stabilní zázemí
nástup dle dohody, zajímavé finanční ohodnocení, balíček zaměstnaneckých benefitů
Požadujeme: vzdělání technického směru, praxi s vedením týmu, znalost čtení technické dokumentace, uživatelskou znalost MS Office, AJ nebo NJ výhodou, schopnost vézt a motivovat
Kontaktní údaje: Adresa: Richmont-CZ a.s., Kolodějská 507, 375 01 Týn nad Vltavou
Kontaktní osoba: Tereza Novotná tel. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo e-mail e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.