- 47 400 Kč
- Plný úvazek
Hledáme asistentku/a a recepční/ho, která/ý dokáže udržet systém v řadě drobných činností, komunikuje vždy s úsměvem a chopí se řešení jak rutinních, tak nárazových úkolů.
Pokud jsou tvé odpovědi „ano“, určitě čti dál, protože možná hledáme právě tebe!
Nemysli, že bude stačit, hezky se usmívat a umět uvařit kávu. Během dne budeš zvládat spousty drobných úkolů, některé se opakují, ale mnoho jich přichází nárazově dle aktuální potřeby. Tvá pozice je aktivní, je na tobě, jak si svůj čas zorganizuješ, aby bylo vše hotové včas a správně. Očekáváme, že případné kolizní situace zvládneš s grácií, budeš vnímat prostředí a potřeby klientů i kolegů, samostatně rozhodovat o řešení a bezodkladně je provádět.
Tvoje úkoly budou:
Co u nás získáš?
Budeš pracovat ve stabilní společnosti s dobrým jménem, moci pečovat o druhé a o pěkné prostředí. U rutiny si odpočineš, zvládání nestandardních situací pro tebe bude naopak výzvou. Máš možnost, nastavit svůj systém práce a přinášet návrhy na zlepšení. Budeš mít mnoho příležitostí k seznámení se zajímavými lidmi
Už se u nás na recepci vidíš? Pošli svůj životopis a stručně vysvětli svou motivaci na adresu e-mail přes . Budeme se na tebe těšit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.