- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sagapo, p.o. přijme do pracovního poměru (za dlouhodobou nemoc) Pracovník/pracovnice v sociálních službách do Domova pro osoby se zdravotním postižením ve Vrbně pod Pradědem
Charakteristika vykonávané práce:
• Poskytování přímé obslužné péče o osoby s mentálním postižením.
• Podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při hygieně a oblékání, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny.
• Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách.
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaměstnanecké benefity:
• 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
• Indispoziční volno.
• Stravovací paušál.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Zvýhodněný tarif T-mobile.
• Zvýhodněná možnost odpovědnostní a havarijní pojištění vozidel.
• Možnost seberealizace.
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz (v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 19. 11. 2025 do 12,00 hod. elektronická adresu: e-mail přes
Nástup možný od 01.12.2025 nebo dle dohody. Bližší informace na tel. č. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.