Odborný pracovník APZ ID 11004040

Hlavní náplň činnosti:

• Příjem žádostí o povolení zaměstnání cizinců (krátkodobé zaměstnání, sezónní práce).
• Vedení správního řízení včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů

(např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování,
kontrola a oprava zřejmých nesprávností) ve věci vystavení a vydání rozhodnutí.

• Vedení evidence sdělení o nástupu nebo ukončení pracovněprávního vztahu cizince v

ČR v souvislosti s krátkodobým zaměstnáním.

• Komunikace s účastníky správního řízení.
• Spolupráce se správními úřady a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů

včetně poskytování součinnosti oprávněným orgánům veřejné správy, soudům a
orgánům činným v trestním řízení.

Kvalifikační a další požadavky:

• minimálně vyšší odborné vzdělání (DiS.)
• dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
• znalost správního řádu výhodou
• dobrá znalost českého jazyka
• komunikační dovednosti, profesionální vystupování
• schopnost týmové práce
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost
• odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
• svéprávnost
• dobrý zdravotní stav
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství

státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za jinou omluvenou nepřítomnost) se
zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v
platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
• příspěvek na stravování

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 10. listopadu 2025 na e-mailovou adresu
e-mail přes odpovědní formulář

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.