- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MŠ, ZŠ a SŠ pro sluchově postižené hledá do svého týmu novou kolegyni/kolegu na pozici asistent pedagoga pro pracoviště ve Valašském Meziříčí.
Co od Vás potřebujeme?
o Vzdělání: SŠ s maturitou + kurz asistenta pedagoga (nebo pedagogické vzdělání).
o Znalost českého znakového jazyka (ČZJ): * Ideálně: Znalost na komunikační úrovni.
o Případně: Ochota a silná motivace se znakový jazyk intenzivně učit (škola zajistí podporu).
o Vynikající znalost psané češtiny: Pro sluchově postižené je psaný text klíčovým zdrojem informací.
o Trpělivost a vnímavost: Schopnost vnímat potřeby dítěte, které komunikuje
Co nabízíme my?
o Smysluplnou práci v prostředí, kde je každý pokrok žáka vidět.
o Kurzy znakového jazyka přímo na pracovišti.
o Menší kolektivy: Práce v malých třídách s individuálním přístupem.
o Platové zařazení: Dle tarifů pro pedagogické pracovníky (třída 8.)
o Zaměstnanecké výhody: dotované obědy, 8 týdnů dovolené, příspěvek na produkty na stáří.
První kontakt: p. Šipulová, tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mail e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.