- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní informace:
e-mail:e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: Zobrazit tel. číslo v době PO-PÁ 8–14
Upřesňujicí informace:
Co vás čeká:
Být oporou (nejen) seniorům v každodenních činnostech
Pomáhat s nákupy a doprovázet klienty na vycházky
Podporovat při podávání stravy a drobném úklidu domácnosti
Zajišťovat osobní péči a pohodlí klientů (hygiena, výměna pomůcek)
Práce v nepřetržitém provozu (i při zkráceném úvazku), v přátelském týmu
Koho hledáme:
Pozitivní a empatickou osobu, která má ráda práci s lidmi
Komunikativní, spolehlivou a vstřícnou osobu
Uchazeče s čistým výpisem z rejstříku trestů
Kolegu s řidičským průkazem skupiny B
Zaměstanecké výhody:
25 dní dovolené, 3 dny sick day, narozeninová poukázka, příspěvek na penzijní připojištění, multisport karta, slevy u partnerů, pravidelné supervize
Dům Ludmila z.ú.
Na Návsi 229
295 01 Mnichovo Hradiště
IČO: 19630379
Datová schránka: 79m3w63
Další informace:
GPS: 50.495929632316,14.965170213913,
S-JTSK: -698365.63 -1003126.38,
RUIAN: 74450956
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.