- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňujicí informace:
Spolupodílí se zejména na následujicích činnostech:doplňování zboží a surovin, přípravné práce v kuchyni/výdejně, provádí přípravu jídelny pro výdej, její dekoraci, zajišťuje třídění odpadu a čisotu skladovacích prostor, provádí včasnou přípravu prací pro výdej, vydává jídla a dbá na hospodárné zužitkování svěřených surovin, úklidové činnosti a mytí nádobí, vykonává a zodpovídá za kvalitu čistoty černého a bílého inventáře a za jeho průběžné doplňování do výdeje a výroby.
Pracovní doba 37,5h týdně v nepřetržitém provozu.
Zaměstanecké výhody:5 týdnů dovolené, příspěvky na PP, finanční benefoty, zvýhodněné stravování
GTH catering a.s.
Tomíčkova 2144/1
148 00 Praha
IČO: 09342061
Datová schránka: j5zdyh9
Další informace:
GPS: 50.03890334,14.4756923,
S-JTSK: -739707.57 -1048896.28,
RUIAN: 21847011
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.