- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/CE A FAKTURANT/KA
NÁPLŇ PRÁCE:
Administrativní práce, Zajišťování činností v rámci svěřené agendy
Příprava podkladů a dokumentů
Správa agendy – personální evidence, vozového parku, hmotného majetku,knihy jízd
Komunikace s obchodními partnery v ČR i v zahraničí
Řešení pojistných událostí
Příprava podkladů pro mzdy
Komunikace s úřady
Fakturace
Komunikace s řidiči.
Vyřizování e-mailové a poštovní korespondence
POŽADUJEME:
Min. středoškolské vzdělání s maturitou
Znalost anglického, nebo německého jazyka na úrovni B2 (pokročilý)
Znalost práce na PC (Word, Excel,…) znalost práce v účetním programu (výhodou) Zodpovědnost, spolehlivost, loajalitu
Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
NABÍZÍME:
Pracovní smlouvu na HPP
Práci v malém kolektivu v Jablonci nad Nisou
Různorodou práci s dlouhodobou perspektivou
Nástup květen, červen
Práce na plný úvazek
Plat
Zájemci posílejte CV A MOTIVAČNÍ DOPIS
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.