- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Dělnická 825/15, Děčín VI – Letná 405 02 nebo Vítězství 194, Děčín XXXI , 405 02
Učitel střední školy provádí vzdělávací a výchovnou činnost při vyučování žáků na střední škole. Vytváří a průběžně aktualizuje pedagogickou dokumentaci. Studuje nové poznatky v oboru a aplikuje je do vzdělávání v rámci školního vzdělávacího programu. Připravuje zprávy, hodnotí žáky klasifikací, vede ročníkové a závěrečné práce žáků.
Požadujeme samostatnost, vysokou míru odpovědnosti a trpělivosti, s kladným vztahem k dospívající mládeži a přirozenou autoritou. Odborná způsobilost je vyžadována dle zákona o pedagogických pracovnících. Trestní bezúhonnost.
Nabízíme: Podnikové stravování, ubytování, roční odměny, příspěvek na dovolenou, stravenky, dovolená 40 dnů, osobní ohodnocení, po roce doba neurčitá.
Kontaktní osoba: Ing. Bc. Kateřina Sellnerová, zástupce ředitele školy, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.