- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

CZ-ISCO 81420. Nástup možný ihned. Kontaktní osoba Vávrová Veronika Ing., tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes , osobně Bohuslavice 123 mezi 8:00–15:00. Pracovní doba: 12ti hodinové směny (denní/noční), práce v režimu „JEDEN TÝDEN V PRÁCI, JEDEN TÝDEN DOMA“
PRACOVNÍ POMĚR NA 1 ROK S MOŽNOSTÍ PRODLOUŽENÍ
Náplň práce: obsluha a čištění regranulačních linek, evidence dokumentů k výrobě vzorků, manipulace s materiálem
Požadujeme: zručnost, pečlivost, zkušenost s obsluhou VZV výhodou – ne podmínkou
Nabízíme: výkonnostní bonus – za dobrou práci, dobrá odměna, stravenky v hodnotě 105 Kč, možnost profesního růstu, bezplatné získání průkazu na VZV – v rámci práce vás zaškolíme, moderní, bezpečné a čisté pracovní prostředí, příplatky za nepřetržitý provoz, noční směny, víkendy, výplata vždy 15-tého, nezávazná prohlídka pracoviště, ať víte, do čeho jdete
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?