- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možný ihned. Kontaktní osoba Navrátilová Jiřina Mgr., tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes , osobně Bohuslavice 123 mezi 8:00–15:00
Náplň práce: obsluha a čištění regranulačních linek, evidence dokumentů k výrobě vzorků, manipulace s materiálem
Požadujeme: zručnost, pečlivost, zkušenost s obsluhou VZV výhodou – ne podmínkou
Nabízíme: výkonnostní bonus – za dobrou práci, dobrá odměna, ráce v režimu „JEDEN TÝDEN V PRÁCI, JEDEN TÝDEN DOMA“, dvanáctihodinové směny (denní/noční), stravenkový paušál v hodnotě 113 Kč, možnost profesního růstu, bezplatné získání průkazu na VZV – v rámci práce vás zaškolíme, moderní, bezpečné a čisté pracovní prostředí, příplatky za nepřetržitý provoz, noční směny, víkendy, výplata vždy 15.den v měsíci, hlavní pracovní poměr s možným nástupem ihned, nezávazná prohlídka pracoviště, ať víte, do čeho jdete
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.