- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hrochův Týnec – okres Chrudim + okres Pardubice + okres Ústí nad Orlicí – stavby po celé ČR
Provádíme stavby a montáže: zednické, malířské, podlahářské práce, zateplení objektů, montáž plastových oken, montáž sádrokartonů.
Požadujeme: Čistý trestní rejstřík, pozitivní přístup k práci fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav, aktivní přístup k plnění úkolů, svědomitost, bezúhonnost
Výhodou: řidičský průkaz skupiny B nebo C
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: osobní ohodnocení, zvláštní prémie.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
FinalPro LK s.r.o.
Náměstí 109
538 62 Hrochův Týnec
IČO: 03688933
Datová schránka: jepuq44
Další informace:
GPS: 49.472099,17.971064,
S-JTSK: -638519.31 -1070629.17,
RUIAN: 5282772
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.