- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
POŽADUJEME:
Splnění předpokladů v rámci odporné způsobilosti dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění, § 24 včetně podmínky výkonu práce bez odborného dohledu.
Samostatné provádění fyzioterapeutických postupů, například stanovení individuálních fyzioterapeutických plánů a provádění fyzioterapeutických analýz.
Dále vítány zkušenosti se zdravotně postiženými osobami/pacienty, kteří mají mentální a tělesné zdravotní postižení a omezené komunikační schopnostmi.
NABÍZÍME:
Práci v registrované zdravotní službě fyzioterapie http://www.centrumsrdicko.cz/sluzby/fyzioterapie/, která je kontinuálně navázána na uživatele sociální služby denní stacionář pro osoby s mentálním a tělesným zdravotním postižením v místě výkonu práce. Fyzioterapie je prováděny na základě žádanky od lékaře s akceptací smluvně dojednaných kódů zdravotních výkonů ze zdravotními pojišťovnami.
Jedná se práci na dobu neurčitou se zkráceným pracovním úvazkem na 6 hodin denně, při rozvržené pracovní době v pracovním týdnu od 7:30 do 14 hodin. Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete prosíme životopis na email e-mail přes . Z časových důvodů není reálné komunikovat telefonicky či osobně. Děkujeme za pochopení.
Zaměstnanecké výhody : zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů/150 hodin, osobní ohodnocení, odměny, stravování včetně pitného režimu za velmi příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota a skvělý kolektiv.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.