POŽADUJEME:
Splnění předpokladů v rámci odporné způsobilosti dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění, § 24 včetně podmínky výkonu práce bez odborného dohledu.
Samostatné provádění fyzioterapeutických postupů, například stanovení individuálních fyzioterapeutických plánů a provádění fyzioterapeutických analýz.
Dále vítány zkušenosti se zdravotně postiženými osobami/pacienty, kteří mají mentální a tělesné zdravotní postižení a omezené komunikační schopnostmi.
NABÍZÍME:
Práci v registrované zdravotní službě fyzioterapie http://www.centrumsrdicko.cz/sluzby/fyzioterapie/, která je kontinuálně navázána na uživatele sociální služby denní stacionář pro osoby s mentálním a tělesným zdravotním postižením v místě výkonu práce. Fyzioterapie je prováděny na základě žádanky od lékaře s akceptací smluvně dojednaných kódů zdravotních výkonů ze zdravotními pojišťovnami.
Jedná se práci na dobu neurčitou se zkráceným pracovním úvazkem na 6 hodin denně, při rozvržené pracovní době v pracovním týdnu od 7:30 do 14 hodin. Pokud máte o pracovní nabídku zájem, pošlete prosíme životopis na email e-mail přes . Z časových důvodů není reálné komunikovat telefonicky či osobně. Děkujeme za pochopení.
Zaměstnanecké výhody : zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů/150 hodin, osobní ohodnocení, odměny, stravování včetně pitného režimu za velmi příznivé ceny, FKSP výhody, stabilita, pevná pracovní doba, jistota a skvělý kolektiv.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
