- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 23.2.2022
Náplň práce: dozor nad vedoucími pracovníky a všemi zaměstnanci skladu; zodpovědnost za zajištění plynulého toku materiálu; zodpovědnost za manipulační techniku ve skladu; příprava layoutů a skladovacích systémů; dohled při inventurách, podílení se na nastavení inventarizačního systému; řízení a kontrola procesu Just In Time dodávek; dohled nad dodržováním 5S podmínek ve skladu
Požadujeme: SŠ vzdělání; základní znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni; zkušenosti z výrobní firmy; zkušenosti s vedením lidí (min. 2 roky); manuální zručnost; pozitivní myšlení a přístup; týmovou spolupráci; ochotu pracovat na směny a občasný přesčas
Zaměstnanecké výhody: dotované obědy; 13. a 14. plat, aktivity bonus každý měsíc; příspěvek na penzijní připojištění; až 25 dnů dovolené; autobusy zdarma a mnoho dalšího.
Kontakt: Andrea Obchodnická, telefonicky PO-PÁ od 8:30–14:00 hod., zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.