- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, spolehlivost, pečlivost, zkušenosti s VZV, praxe na obdobné pozici, základní znalost práce na PC
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, dvousměnný provoz s občasnou noční směnou, nakládka a vykládka kamionů, průběžné vychystávání materiálu, jeho naskladnění a rozvoz, obsluha manipulační techniky a VZV, práce s PC a skenerem
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: obědy/večeře za 20 Kč, 25 dnů dovolené, jazykové kurzy zdarma, sportovní benefity, masáže, firemní kulturní a sportovní akce, vlastní příměstský tábor, příspěvky na penzijní připojištění, slevy na firemní výrobky, náborový bonus 15.000 Kč
KONTAKT: Prokešová Věra, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–14 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis na uvedený e-mail nebo životopis doneste osobně na pracoviště
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?