- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody, možnost prodloužení pracovního poměru.
NÁPLŇ PRÁCE: příprava podkladů pro etiketování podle objednávek; organizace prací na etiketování; kompletace dodávek odběratelů podle objednávek; zadávání dat do informačního systému; kontrola kvality a kvantity výrobků; příjem masných výrobků od externích dodavatelů; manipulace ve skladě, nakládka na vozidlo; v případě potřeby zástup na pozici mistra a na kontrolní váze.
POŽADUJEME: minimálně střední vzdělání /učňovské/ – obor kuchař, řezník výhodou; znalost práce na PC, ochota učit se novým věcem; výborné organizační schopnosti; zvládání komunikace s lidmi; samostatnost, spolehlivost, důslednost; dobrá fyzická kondice a zdravotní způsobilost, schopnost zvládat psychickou zátěž; zodpovědný a aktivní přístup k práci.
NABÍZÍME: jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování
příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době od 7 hod na čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem
na adresu: e-mail přes (zn. Předák expedice).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.