- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce: samostatný výkon živnostenské kontroly, řešení přestupků na úseku živnostenského podnikání a příprava rozhodnutí o sankcích za neplnění povinností podle živnostenského zákona a zvláštních právních předpisů včetně návrhu opatření, provádění dozorové činnosti svěřené živnostenskému úřadu zvláštními právními předpisy
Místo výkonu práce: Městský úřad Strakonice a správní obvod ORP Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: 01.06.2026
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 10 dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (příloha č. 1, dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky, nejnižší úroveň zaručeného platu 35 840 Kč)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která
je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popř. fyzická osoba, která je cizincem a má v ČR povolen trvalý pobyt,
dosáhla věku 18 let,
je plně svéprávná,
bezúhonná,
ovládá český jazyk a
splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Požadavky:
Uvítáme:
praxi ve státní správě nebo samosprávě,
znalost práce na PC,
výborné komunikační schopnosti, profesionální vystupování, samostatnost a pečlivost,
osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při správě živnostenského podnikání.
Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
jméno, příjmení a titul uchazeče,
datum a místo narození uchazeče,
státní příslušnost uchazeče,
místo trvalého pobytu uchazeče,
druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
datum a podpis uchazeče.
V přihlášce dále uveďte kontakt (telefon, e-mail).
Povinné přílohy přihlášky:
životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením. Tento doklad lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti.
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Tento doklad lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii.
Výpis z evidence rejstříku trestů a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání předloží vybraný uchazeč městu Strakonice nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami do výběrového řízení doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Strakonice, nebo zašlete na adresu Městský úřad Strakonice, Velké náměstí 2, 386 01 Strakonice tak, aby na městský úřad byly doručeny nejpozději do 27.02.2026.
Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – ObŽÚ – kontrola – NEOTVÍRAT“.
Na přihlášky doručené po uvedeném termínu nebude brán zřetel.
Bližší informace na č. tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Osobní údaje uchazeče jsou shromažďovány a zpracovávány za účelem výběrového řízení, z důvodů plnění právní povinnosti, která vyplývá z

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!