- 50 000 – 52 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovného kuchaře/kuchařku, vyučeného/vyučenou v oboru, s chutí vařit českou klasiku, co bez problémů zvládne samostatnou práci, ale zároveň je týmový hráč. Budete zajišťovat celodenní stravu pro klienty našeho zařízení a obědy pro zaměstnance.
Pracovní doba – ranní směna od 6:00 do 14:30, odpolední od 9:30 – 18:00 hodin, pondělí až pátek, 1× za 3 týdny pracovní víkend, pak navazujícím týdnu 2 dny volno. Toto z důvodu nepřetržitého provozu domova.
Plat – Jako příspěvková organizace se řídíme nařízením vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a kuchaři/kuchařky spadají do 5. platové třídy – cca 24.910 Kč, plus zákonné příplatky. Po zkušební době navýšení osobního ohodnocení, které může být v rozpětí od 4.000 – 6.000,– Kč, dle výkonu zaměstnance.
Nabízíme – práci v malém kolektivu, v nově zrekonstruované kuchyni, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, dotované závodní stravování, výhody FKSP (např. vstupenky do ZOO, masáže v rámci pracovní doby v místě).
Pokud vás tento inzerát oslovil, pošlete mi váš životopis na e-mail: e-mail přes . s označením KUCHAŘ/KUCHAŘKA, a to do 20. 2. 2026.
Veškeré další dotazy rádi zodpovíme, volejte, pište.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.