- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme: základní znalost práce s počítačem, schopnost orientace v technické dokumentaci, dobrá fyzická kondice, dovednost pracovat s jednoduchými měřidly (posuvka, metr, úhloměr), samostatnost a preciznost, schopnost práce v týmu.
Druh práce: kusová i sériová výroba dle denních plánu; seřízení a nastavení stroje, ohýbání a tvarování dílů dle technické dokumentace, průběžná kontrola ohnutých dílů.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na dopravu, pololetní a roční prémie.
První kontakt telefonicky denně 8–14 hod na č. Zobrazit tel. číslo – Ing. Koníčková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář
AT Weldsteel s.r.o.
Purkyňova 3050/99a
612 00 Brno
IČO: 29215714
Datová schránka: atjqmpv
Další informace:
GPS: 49.226918,16.58065,
S-JTSK: -599762.00 -1157021.00,
RUIAN: 28051386
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.