- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Občas se najde někdo, kdo nemá výuční list, ani maturitu, ale má šikovné ručičky. Pokud se v popisu poznáváš, nebo si myslíš, že jsi šikovný/á, budeme rádi, pokud se nám ozveš. Neklademe velké požadavky na vzdělání, ale na čem nám opravdu záleží je to, abys byl/a v práci spokojený/á.
Oceníme šikovné ruce a spolehlivost. Ukážeme Ti, na jakých strojích se u nás pracuje a potom si řekneme, která pozice Ti bude vyhovovat.
Nehledáme obyčejné operátory do výroby. Hledáme šikovné lidi, kteří mají jedinečnou šanci ukázat sami sobě a okolnímu světu, že na to mají. Pokud umíš číst základní výkresovou dokumentaci, máme pro tebe speciální nabídku.
POŽADAVKY
Každý něco požaduje, ale na této pozici jen nabízíme. Nabízíme práci ve stabilní společnosti, která si stále více uvědomuje, že výroba není o strojích, ale o lidech. Proto se snažíme vytvářet takové pracovní podmínky, aby každý, kdo má zájem pracovat, zde byl spokojený. Tak přestaň váhat a vyzkoušej to u nás.
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu a bonusy
náborový příspěvek 10 000 Kč
25 dnů dovolené
Stravenky 130,–/den
Svozová doprava
Možnost týdenních záloh
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.