- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Občas se najde někdo, kdo nemá výuční list, ani maturitu, ale má šikovné ručičky. Pokud se v popisu poznáváš, nebo si myslíš, že jsi šikovný/á, budeme rádi, pokud se nám ozveš. Neklademe velké požadavky na vzdělání, ale na čem nám opravdu záleží je to, abys byl/a v práci spokojený/á.
Oceníme šikovné ruce a spolehlivost. Ukážeme Ti, na jakých strojích se u nás pracuje a potom si řekneme, která pozice Ti bude vyhovovat.
Nehledáme obyčejné operátory do výroby. Hledáme šikovné lidi, kteří mají jedinečnou šanci ukázat sami sobě a okolnímu světu, že na to mají. Pokud umíš číst základní výkresovou dokumentaci, máme pro tebe speciální nabídku.
POŽADAVKY
Každý něco požaduje, ale na této pozici jen nabízíme. Nabízíme práci ve stabilní společnosti, která si stále více uvědomuje, že výroba není o strojích, ale o lidech. Proto se snažíme vytvářet takové pracovní podmínky, aby každý, kdo má zájem pracovat, zde byl spokojený. Tak přestaň váhat a vyzkoušej to u nás.
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu a bonusy
náborový příspěvek 10 000 Kč
25 dnů dovolené
Stravenky 130,–/den
Svozová doprava
Možnost týdenních záloh

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.